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企业思想政治工作思维导向论文

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企业思想政治工作思维导向论文 摘要: 企业思想政治工作的思维导向对政工管理成效起到十分重 要的作用。要增大思想政治工作实效,就必须坚持科学的思维导向。 我们要善于将心理学、社会学、系统论、信息论、现代管理科学等学 科的知识引入思想政治工作领域,增强适应性,要树立效益意识、精 品意识、情感意识,与时俱进,把握正确的思维导向,不断创新工作 方法探索解决政工问题,促进企业健康发展。 思想政治工作思维导向在企业政工管理中很重要。当前,很多企 业员工的思想观念、 价值取向发生了新的变化, 呈现多元化发展趋势, 没有正确的思想政治工作思维方式和思维导向, 就难以有较好的政工 工作成效??蒲Я己玫乃枷胝喂ぷ魉嘉枷?,直接提升思想政治工 作的前瞻性、全局性和科学性。我们要正视企业思想政治工作中存在 的问题,分析问题的实质,运用科学的思想政治工作思维导向,创新 工作思路,解决企业思想政治工作领域的实际问题。 一、藉以正视思想政治工作思维导向的政工问题 在新的发展形势下, 企业思想政治工作往往存在以下一些政工问 题。一是,部分企业长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来, 员工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力,思想领域的热点、难 点问题日益增多;二是,个别企业思想政治工作的吸引力减弱,思想 政治工作得不到重视;三是,随着市场化进一步深入,很多企业融入 市场经济的大循环中,市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主 义、 享乐主义, 造成部分人的期望值与现实生活较大落差, 心理失衡, 给员工思想带来了消极影响, 不利于企业思想政治工作的开展;四是, 企业在开展思想政治工作时采用的一些工作经验、方法和手段,与目 前的新形势已不适应,使思想政治工作没有很好地落实到企业员工。 二、企业思想政治工作思维导向的方法和路径 思维导向的科学性和正确性是企业思想政治工作取得突破和发 展,保持生机和活力的主要手段。面对新形势新情况,企业政工管理 工作必须在内容、方式、意识等方面努力进行创新和改进,坚持企业 思想政治工作的良好思维导向。 1.坚持“能力提升”的思维导向,提升思想政治工作水平 思想政治工作是做“人”的工作,是人才培养和素质提高的重要 途径之一。市场经济激烈竞争的终极是人才竞争。全面提高员工整体 素质,是关系到企业发展的一项全面性战略性任务,是增强企业竞争 力,促进企业发展的重要途径,也是员工的根本利益之所在。企业思 想政治工作就要始终坚持发展是第一要义, 我们要加强和改进员工思 想政治工作方法,努力提高员工的思想政治素质,引导他们弘扬爱国 主义、社会主义、集体主义精神,树立正确的人生观、世界观、价值 观,有效激发员工的大局意识、责任意识和主人翁精神;我们要坚持 思想道德和职业道德教育, 引导员工养成良好的社会公德、 职业道德, 大力提倡爱岗敬业、诚实守信、积极奉献社会的职业风尚,形成团结 互助、平等友爱、健康和谐的人际关系,不断提升企业形象;我们要 坚持把做好员工思想工作与帮助员工解决实际问题结合起来, 既讲道 理又办好事办实事,既以理服人又以情感人,多做化解矛盾、理顺情 绪、协调关系、凝心聚力、调动积极因素的工作,千方百计帮助困难 员工解决实际问题,增强企业的凝聚力和向心力。 2.坚持“融入亲和”的思维导向,发挥思想政治工作作用 “亲和力”是一种极具“贴心服务”的工作思路,企业思想政治 工作要强化和技巧运用,以增强员工归属感。政工管理要正确处理好 维护企业的整体利益与维护员工具体利益的关系, 在服从服务好改革、 发展和稳定大局前提下,在维护保障好企业提高经济效


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