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2008年1月浙江自学考试试题劳动关系与劳动法试卷答案

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浙江省 2008 年 1 月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试题 课程代码:06089 小题, 一、单项选择题(本大题共 25 小题,每小题 1 分,共 25 分) 单项选择题( 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、 多选或未选均无分。 多选或未选均无分。 1.以下劳动关系中,不适用《劳动法》规定的是( A.国有企业、乡镇企业与其职工之间的关系 B.国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 国家机关、事业组织、 国家机关 C.事业单位与其工作人员之间的关系 D.集体企业、外商投资企业与其职工之间的关系 2.1918 年 12 月,苏维埃政权颁布的_________是第一部社会主义国家的劳动法。 ( A.《劳动法典》 A.《劳动法典》 C.《劳动立法纲要》 3.国际劳工组织的主要组织机构不包括( A.国际劳工大会 C.仲裁局 C.仲裁局 4.我国《劳动法》适用于_________等劳动者。 ( A.国家机关公务员 C.农业劳动者 ) B.国际劳工组织理事会 D.国际劳工局 ) B.企业职工 B.企业职工 D.社会团体工作人员 ) B.《苏俄劳动法》 D.《劳动法案》 ) )

5.以下对“?;だ投吆戏ㄈㄒ嬖颉北硎霾徽返氖牵?A.全面?;だ投吆戏ㄈㄒ?B.劳动者在劳动法上的法律地位一律平等 C.劳动法主体都享有相同的劳动权利和义务 D.对少数民族劳动者要有特殊?;?D.对少数民族劳动者要有特殊?;?6.以下不属于劳动法律关系要素的是( A.劳动法律关系主体 C.劳动法律事实 C.劳动法律事实 7.特殊就业群体不包括 .特殊就业群体不包括( A.妇女 C.残疾人 ) B.现役军人 B.现役军人 )

B.劳动法律关系客体 D.劳动法律关系内容

D.少数民族人员

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8.劳动者在同一单位连续工作满_________年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订 立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 ( A.8 C.12 9.下列关于集体合同表述错误的是( ) B.10 D.15 )

A.集体合同草案需要有职工代表大会或者职工大会通过 B.我国的集体合同的期限一般是 1-3 年 C.变更集体合同需要由工会先提出 C.变更集体合同需要由工会先提出 D.在我国,依法签订的集体合同对于该企业的非工会会员也有效力 10.1994 年原劳动部发布的《职业培训实体管理规定》指出,实现企业全员培训的基本形式是( A.在岗业余培训 C.就业前培训 B.离岗专职培训 D.就业后培训 )

11.安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬: ( A.支付不低于工资 100%的工资报酬 C.支付不低于工资 200%的工资报酬 B.支付不低于工资 150% B.支付不低于工资 150%的工资报酬 D.支付不低于工资 300%的工资报酬 )

12.根据 1999 年颁布施行的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,对全体公民放假的节日全年共有 _________天。 ( A.9 C.11 ) B.10 D.12

13.根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告的, ,企业负责人接到重伤 13.根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告的,应立 根据 , 即向企业主管部门,企业所在地劳动、公安部门,人民检察院和工会报告,最迟不得超过_________小 即向企业主管部门,企业所在地劳动、公安部门,人民检察院和工会报告,最迟不得超过_________小 _________ ( 时。 A.8 C.24 ) B.12 D.36 )

14.某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于_________天。 ( A.75 C.105 B.90 D.120

15.根据《企业职工奖惩条例》规定,应经职工代表大会或职工大会讨论,并征求工会意见后,报企业主 管部门和企业所在地的劳动行政部门备案的行政处分是( )

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A.记大过 C.留用察看

B.撤职 D.开除 D.开除 )

16.国家规定,退休人员参加基本医疗保险,个人_________基本医疗保险费。 ( A.缴纳退休金 1%的 C.缴纳退休金 3%的 B.缴纳退休金 B.缴纳退休金 2%的 D.不缴纳

17. 劳动法》 《 规定, 企业单方面解除职工劳动合同, 工会认为企业违反法律、 法规和有关合同, ( 有权 A.提出意见 C.予以纠正 B.要求重新处理 B.要求重新处理 D.做出处理决定



18.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行( A.警告 C.行政处分 C.行政处分 B.???D.拘留



19.《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以 申请_________强制执行。 ( A.劳动争议调节委员会 C.劳动争议调解委员会 ) B.人民法院 B.人民法院 D.其他权力机构 )

20.劳动法中对于民事责任的规定体现了_________的原则。 ( A.约定责任优先 C.客观责任优先

B.法定责任优先 B.法定责任优先 D.严格责任优先

21.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理? ( ) B.用人单位承担连带赔偿责任 B.用人单位承担连带赔偿责任 D.先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担

A.用人单位承担直接赔偿责任 C.用人单位不承担赔偿责任

22.劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议,应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》 ,工资协 议即行生效。如果工资协议向劳动保障行政部门报送经过_________日后,协议双方未收到劳动保障行 政部门的《工资协议审查意见书》 ,视为已经劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。 ( A.7 C.20 B.15 D.25 )

23.我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作_________以上的,即可享受带薪年休假。 ( A.1 年 ) B.2 年

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C.3 年

D.5 年

24.职工因工致残被鉴定为_________级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗 保险费。 ( A.一至四 A.一至四 C.七至八 ) B.五至六 D.七至十

25.用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济 补偿金数额的_________%支付额外经济补偿金。 ( A.25 C.100 B.50 D.200 )

小题, 二、多项选择题(本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分) 多项选择题( 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错 的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的 选、多选、少选或未选均无分。 多选、少选或未选均无分。 26.在劳动法体系中属于劳动关系协调法的内容有( A.遗属津贴 C.职工奖惩规则 E.集体合同 E.集体合同 27.订立劳动合同应遵循的基本原则是( A.劳动行政部门鉴证原则 C.协商一致原则 C.协商一致原则 E.不得违反法律、 E.不得违反法律、行政法规的原则 不得违反法律 28.我国对全体公民放假的节日有(根据所学教材作答)( : A.新年 C.春节 . E.劳动节 E.劳动节 29.失业保险基金可用于下列哪些支出?( A.失业保险金 A.失业保险金 B.领取失业保险金期间的医疗补助金 B.领取失业保险金期间的医疗补助金 C.领取失业保险期间死亡的失业人员的丧葬补助金 C.领取失业保险期间死亡的失业人员的丧葬补助金 D.失业保险经办机构所需的经费 E.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴 领取失业保险金期间接受职业培训、 领取失业保险金期间接受职业培训 ) B.国庆节 D.中秋节 D.中秋节 ) ) B.平等自愿原则 B.平等自愿原则 D.全面履行原则 ) B.劳动合同 B.劳动合同 D.集体协商 D.集体协商

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30.根据我国法律规定,工会具有_________等。 ( A.参与管理国家事务、 A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利 参与管理国家事务 B.帮助、 B.帮助、指导劳动者签订劳动合同的权利 帮助 C.监督和调查的权利 C.监督和调查的权利



D.代表职工签订集体合同、因履行合同发生争议提请仲裁和诉讼的权利 D.代表职工签订集体合同、因履行合同发生争议提请仲裁和诉讼的权利 代表职工签订集体合同 E.参与劳动争议解决的权利 E.参与劳动争议解决的权利 小题, 三、填空题(本大题共 5 小题,每空 1 分,共 11 分) 填空题( 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 31.劳动法的时间适用范围是指劳动法的 生效_和___失效___ _失效___时间,即劳动法的时间效力。 生效 ___

32.按照用人方式的不同, 劳动合同可分为___录用合同 录用合同______、 聘用合同_______和___借用合同__ __聘用合同 聘用合同_ ______。 录用合同 _借用合同__ 33.根据目前我国法律法规的规定,我国的非标准工作时间可以分为:缩短工作时间、不定时工作时间 不定时工作时间 _________、_综合计算工作时间 _综合计算工作时间________和___计件工作时间__ 计件工作时间__ 作时间 计件工作时间______。 34.养老保险基金的来源有三个基本渠道:国家财政补贴、用人单位和劳动者缴纳的保险费,其中最主要 的来源是__用人单位__ _用人单位_______。 __ 35.根据法律调整和违法行为所侵害的社会关系性质、特点以及侵害的程度等,劳动关系主体违反劳动法 应承担的法律责任有三种基本形式:_行政处分 行政处分________、__经济处罚 经济处罚_______和刑事责任。 行政处分 经济处罚 小题, 四、名词解释(本大题共 4 小题,每小题 3 分,共 12 分) 名词解释( 36.劳动法律关系 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系 37.职业资格 是指对领导者从事某一职业所必需的学识,技术和技能的基本要求, 是指对领导者从事某一职业所必需的学识,技术和技能的基本要求,包括从业资格和职业资格 38.劳动安全卫生 劳动安全卫生又称职业安全卫生,我国过去成为“劳动?;ぁ?劳动安全卫生又称职业安全卫生,我国过去成为“劳动?;ぁ彼侵钢苯颖;だ投咴诶投蚬ぷ髦械纳?命安全和身体健康的法律制度 39.劳动纪律 又称为职业纪律或职业规则, 又称为职业纪律或职业规则,是指劳动者在劳动过程中所遵守的劳动规则和劳动秩序 小题, 五、简答题(本大题共 2 小题,每小题 6 分,共 12 分) 简答题( 40.用人单位解除劳动合同的情况有哪几种? 过错性辞退 2)非过错性辞退 3)经济性裁员

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41.简述我国现行养老保险体系。

小题, 六、论述题(本大题共 2 小题,每小题 10 分,共 20 分) 论述题( 42.试述建立最低工资制度的意义。 (2 最低工资制度作为国家干预分配, 1)最低工资制度是建立我国劳动力市场的基本条件。 2)最低工资制度作为国家干预分配,可以保障劳 最低工资制度是建立我国劳动力市场的基本条件。 ( 动者权益,保证社会的发展和稳定。 (3 我国工资制度与国际劳工组织工资制度接轨。 动者权益,保证社会的发展和稳定。 3)我国工资制度与国际劳工组织工资制度接轨。 ( 43.如何发展我国的就业服务事业?

七、案例题(本大题 10 分) 案例题( 44.李某是一家集体所有制企业的财务人员,每到月底总需要加班,而第二天又必须准时上班,所以李某 经?;嵩诩影嗪蟮诙斓奈绶购笮∷换岫?。6 月底加班那几天,李某照常趴在办公桌上打个盹,时间 约半个小时,他认为这样会提高下午的工作效率。哪知道忙月底,到了 7 月初,李某被该企业人事部门 通知已被开除,并且说是企业领导经过集体研究做出的决定。在发给李某的处罚决定通知书上,列举出 李某在 6 月份睡觉的次数和时间,并在最后注明:经过多次口头警告,仍不思悔改,已违反企业的规章 制度和劳动纪律,经企业领导研究决定,一致同意做出开除的决定。 请问:该企业的做法是否合法?为什么?

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